Samenwerken en vertrouwen
Ik werk op individuele basis. Er nemen geen anderen deel aan een assessment op hetzelfde moment. Dit om mijn gesprekspartner alle rust en privacy te bieden.
Mijn werkwijze is zorgvuldig, onafhankelijk en pragmatisch. Door mijn ruime ervaring met assessment en coaching voor professionals, managers en executives zie ik snel welke factoren er in een functie of organisatie werkelijk toe doen.
Na mijn opleiding als arbeids- en organisatiepsycholoog heb ik ruime ervaring opgedaan onder meer bij het internationale adviesbureau SHL (Saville & Holdsworth Ltd.). Daarna heb ik Rake Assessment Development gestart.
Mijn motivatie daarvoor was dat ik assessment en coaching op een meer directe en persoonlijke manier wilde vormgeven: korte lijnen, flexibel inspelen op vragen en snel kunnen schakelen.
Ik hecht eraan dat een assessment of coachingstraject als plezierig, constructief en leerzaam wordt ervaren.
Ik geloof dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer hun kwaliteiten, motivatie en de omgeving waarin zij werken met elkaar in balans zijn.
Aan het vinden en versterken van die aansluiting lever ik graag mijn bijdrage!